勤務地に制限をつけるからこそ転職活動は慎重に. 通勤時間が長いからという理由で転職するということは、当然勤務地に制限をつけて転職活動を行うことになるわけですよね。 転職活動では制限をつければつけるほど当然選択肢が狭まってきてしまいます。 多くの方はすべての企業が休憩時間は1時間と思っているかもしれません。 今までの日本では通常、常識的には休憩は1時間とする会社が多かったです。 しかし判例のおいて休憩は3時間までは違法ではない … 労働時間は短い方が良い。勤務時間・拘束時間の短い仕事に転職したい。 ぼくもそう思います。 暇だったり仕事が減っている時は8時間とは言わず4時間で帰りたい。 4時間で帰っても給料が減らないのならすごくうれしい。 勤務時間は、朝8:15～夜11:45が当たり前。現在1カ月の残業時間は100時間を超え、休日出勤も1カ月に2～3回です。 今まで頑張ってきましたが、あまりにも労働時間が長すぎて耐えかねています。こういうことは退職理由になりますか？ みな（25歳 男性） うちの主人は帰りが遅く、毎晩11時から2時の間くらいに帰宅します。通勤は車で約20分です。夜主人に今日も遅かったね～と言うと、オレが帰る時これから会議が始まったチームもあったよ。と言われ、私は度肝を抜かれました。朝も早くて7時 「毎日満員電車で通勤時間が長すぎて辛い」「通勤手当が月3万まで」「長時間勤務により朝から憂鬱。転職してこんな日々から抜け出したい。」 と、通勤時間の長さで転職を考える人は沢山いると思います。しかし通勤時間を理由に転職して良いのか？

転職面接のよくある質問。今回は、退職理由を問う「なぜ前の職場を辞めたのですか？」という質問に対する回答例です。質問の背後にある面接官の本音、回答のポイントとは？

こんにちは、アルカドです。「勤務時間が短くて月に20~30万もらえて人間関係が楽な仕事」 これが僕が月間労働時間360時間の飲食店と決別し、安月給で上司がパワハラまがいの塾の正社員を辞めた時に掲げた転職の理想の条件です。当時33歳くらいかな。