お疲れ！ 会社復帰でドタバタするかもよ〜！ みき. 育児休業中の社会保険料免除育児・介護休業法により、3歳までの子を養育するための育児休業期間について、社会保険（健康保険と厚生年金）の保険料は被保険者分・事業主分とも免除されます。※平成26年4月より、産前産後休業期間中の社会保険料も免除が受 この記事では、産前産後休業および育児休業中の 健康保険料、厚生年金保険料 雇用保険料 所得税 住民税の取扱いについて紹介しています。「出産を予定している」もしくは、「子どもが欲しいな～」と考えている人は、ぜひ、読んでみてください。産休・育休 （※健康保険料を9.90％、厚生年金保険料を18.300%として計算を行なっています。） 給料のみの免除だと多くても5万円程度の節約しかできませんが、ボーナス月に合わせて事前に育休を取得するだけで、収入が多い方は10万円近くの社会保険料を免除することができるのです。 育休中の社会保険料免除はいつまで？復帰日はいつが一番お得？ 出産・育児. 産前産後休業保険料免除制度 ; 産前産後休業を変更・終了したときなどの手続き; 産前産後休業を終了したときの手続き; 出産により産前産後休業期間が変更となったときの手続き; 産前産後休業終了時報酬月額変更届の提出; 育児休業等を取得したときの手続き; 育児休業を取得したときの手続� 手続をすることで産休・育休中の期間は完全に免除となります。通常、社会保険料は会社と社員が半額ずつ負担しているものなのですが、産休・育休期間は会社負担分も社員負担分もゼロになり … 2020.05.31. 育休明けで仕事に復帰する場合、多くの方が時短勤務になると思います。多くの場合は勤務時間が減る＝給料も減るということに。りら家族が増えて、お金もかかるのに給料は減るなんて辛すぎるそんな、育休明けでお給料が減ってしまう人が申請しておくと、手取り 社会保険料. 育児休業を取るときは、「社会保険料（健康保険・厚生年金）の免除」や「育児休業給付金の支給」「復帰後の社会保険料の特例」など、お得な制度を利用することができます。そこで今回は、育休中の社会保険料の免除について、免除される期間や申請方法などをまとめてみました。 育児休業等終了後の社会保険料（健康保険・厚生年金保険）の改定 年金事務所又は厚生年金基金 養育期間における、従前標準報酬月額みなし措置（厚生年金保険） お住まいの市区町村 育児休業期間中の住民税の徴収猶予 平成22年3月作成 リーフレットNo.9 みき. 2014年4月以降は、産休中と育休中は社会保険料が免除となるので、 支払いは不要 なんです。 それまでは、給料がないのに、払わないといけなかったので、金銭的にはかなりきつかったものですが、免除はありがたいですね。 Twitter Facebook はてブ LINE Pinterest コピー. 聞いて聞いて〜！ もうすぐ育休終わりそうなんだけど。 ぽるこ. 産休や育休中は社会保険料が免除なのは嬉しい制度ですね。社会保険料の支払いは月ごとです。休業開始日や終了日によっては免除期間が微妙に異なります。産前産後は収入が減るのに物入りな時期。お金のことはしっかり